Esta página contiene información general sobre la Academia. Aunque no se pueda garantizar que haya un miembro de staff hispanohablante, puede llamarnos a 608-269-9000 o por email a [email protected]. Haremos lo posible para proveerle una respuesta.
Nuestra Misión
"Ofrecer a nuestros Cadetes la oportunidad de desarrollar la fuerza de carácter y las habilidades de vida necesarias para convertirse en ciudadanos exitosos y responsables".
La Wisconsin Challenge Academy es un programa de educación alternativa diseñado para reclamar las vidas de los jóvenes en riesgo y producir graduados con los valores, las habilidades, la educación y la autodisciplina necesarias para tener éxito como adultos.
La Academia forma parte del National Guard Youth Challenge Program, un programa comunitario que guía, instruye y asesora a jóvenes de entre 16 y 18 años para que se conviertan en ciudadanos productivos en el futuro de Estados Unidos.
Fases del Programa
Primeras 2 Semanas de la Fase ResidencialPre-Challenge (Fase de Aclimatación)
El Pre-Challenge consiste de las primeras dos semanas del programa y precede a la Fase Residencial. Este período de dos semanas orienta a los candidatos al entorno del programa Challenge, permitiéndoles adaptarse a la disciplina física, mental y social necesaria para completar con éxito el programa. La prioridad es el trabajo en equipo, las prácticas de disciplina, el código de conducta, el liderazgo y el seguimiento, y el entrenamiento físico.
Los candidatos renuncian a sus objetos personales, se cortan el pelo y cambian su ropa de calle por el uniforme, lo que les sitúa en un plano de igualdad. Durante Pre-Challenge, los miembros del personal evalúan continuamente el potencial de cada candidato para tener éxito en la fase residencial.
Los candidatos aprenden a reemplazar los comportamientos, actitudes y habilidades negativas y se les presentan experiencias diarias de rutinas saludables y un entorno estructurado y disciplinado. Al final de Pre-Challenge los Candidatos motivados son seleccionados para inscribirse en la Academia y convertirse en Cadetes.
Históricamente, la mayoría de los cadetes seleccionados pasan a completar con éxito la fase residencial.22 SemanasFase Residencial
Durante la fase residencial, los cadetes experimentan un horario estructurado y disciplinado que se centra en el desarrollo de sus habilidades sociales, emocionales, académicas y de vida cotidiana. Esto se logra mediante la aplicación de los Ocho Componentes Básicos, la base del modelo de intervención del programa Challenge.
Los Cadetes completan la fase residencial con las habilidades y los valores necesarios para su exitosa transición e integración en la sociedad adulta.
Los mentores son asignados a los cadetes a mitad de la fase residencial. Los mentores ayudan a los cadetes durante el resto de la fase residencial y les ayudan a prepararse para reincorporarse a la vida comunitaria. Los mentores continúan con sus responsabilidades durante los 12 meses de la Fase Post-Residencial.Hasta 1 Año Después de GraduaciónFase Post-Residencial
La Fase Post-Residencial de 12 meses comienza cuando los graduados regresan a sus comunidades, para volver a la escuela secundaria, cursar estudios superiores, encontrar un trabajo, unirse al ejército, o ser voluntarios al menos 25 horas a la semana. El objetivo de esta fase es que los graduados mantengan y amplíen los logros alcanzados durante la fase residencial. Además, deben seguir desarrollando y aplicando sus planes de vida.
Los mentores, emparejados con los cadetes durante la Fase Residencial, desempeñan un papel fundamental para garantizar su éxito continuado. Ayudan a los jóvenes a pasar del entorno estructurado de la Fase Residencial a la autonomía. Los mentores también apoyan y guían a los cadetes en la implementación de su Plan de Acción Post-Residencial (P-RAP).
Preguntas Más Frecuentes
- Uno o más años de atraso en los créditos de la escuela secundaria, o haber sido expulsado o abandonado
- Un ciudadano o residente legal de los Estados Unidos y un residente de Wisconsin
- No estar actualmente en libertad condicional o libertad vigilada por cualquier cosa que no sean delitos de estado juvenil
- No estar acusado o condenado por un delito grave
- Libre de drogas
- Un voluntario
- Excelencia académica
- Entrenamiento físico
- Habilidades laborales
- Servicio a la comunidad
- Salud e higiene
- Ciudadanía responsable
- Liderazgo/seguimiento
- Habilidades de afrontamiento de la vida
Información Para Mentores
Los mentores tienen un protagonismo fundamental a la hora de ayudar a nuestros cadetes a tener éxito una vez que se han graduado y han vuelto a su entorno familiar.
El objetivo principal del componente de mentoría es evaluar y emparejar a cada cadete con un adulto no relacionado en la comunidad con el fin de desarrollar una relación duradera. Se pide al cadete y a su familia que nombren a un voluntario de su comunidad para que sea el mentor del cadete. Este adulto actúa como amigo, compañero, apoyo y modelo de conducta para el cadete mientras participa en actividades de interés mutuo. El mentor refuerza las nuevas habilidades de los cadetes y actúa como promotor del crecimiento y los logros personales.
A los mentores se les pide que ayuden a guiar y aconsejar al cadete mientras comienza la transición al empleo, a la educación superior, a la formación profesional, al ejército o a completar el diploma de la escuela secundaria. La mentoría es un acto de construcción de la comunidad. A los mentores se les confía la tarea de moldear a un joven para que se convierta en un miembro de la sociedad que contribuye y es productivo. La mentoría es el proceso de compartir los conocimientos, la experiencia y las habilidades personales con un joven menos experimentado. Es un compromiso grande pero gratificante. Durante la fase post-residencial, los mentores deben tener un mínimo de 4 horas de contacto al mes con su cadete. Los mentores deben presentar informes mensuales a la Academia Challenge, proporcionando información sobre el progreso de los cadetes en los Planes de Acción Post-Residencial (P-RAP).
Preguntas Frecuentes Sobre la Mentoría
- El mismo sexo que el aplicante
- Al menos 21 años de edad
- No ser un familiar directo (padre, padrastro, hermano o hermanastro)
- No es alguien que viva en el mismo hogar
- Lo ideal es que viva a una distancia de conducción
- Alguien que proporcione apoyo, amistad, consejo y refuerzo
- Debe pasar una verificación de antecedentes
- Debe ser responsable y dedicado
- Debe estar dispuesto a visitar al cadete en Fort McCoy al menos dos veces durante la fase residencial
- Comprometerse a pasar 14 meses en contacto constante entre ellos.
- Comprometerse a tener cuatro unidades de contacto juntas cada mes, en persona, por teléfono, por correo electrónico/internet o por carta.
- Colaborar en el desarrollo y ejecución del Plan de Acción Post Residencial (P-RAP) del Cadete.
- Realizar una revisión mensual del Plan de Acción Post Residencial del Cadete.
- Mantenerse en contacto con el personal de la Academia Challenge y presentar por lo menos mensualmente los Informes de Progreso del P-RAP a lo largo de la duración de la Fase Post-Residencial.
- Cuando sea necesario, proporcionar documentación al personal de la Academia Challenge para verificar la colocación del cadete (empleo, educación, militar, Job Corps, AmeriCorps, etc.).
- Avisar con antelación si es imposible acudir a una cita.
- Hacer todo lo posible por conocerse, confiar, respetar y comunicarse entre sí.
- Completar juntos al menos un proyecto de servicio a la comunidad cada trimestre durante la fase post-residencial.
- Coordinar con el personal de la Academia ChalleNGe si el emparejamiento Mentor-Cadete debe terminar antes de tiempo por cualquier motivo.
- Completar una entrevista de salida por teléfono, correo o correo electrónico al finalizar la fase postresidencial (mentores).
- Emparejamiento de Mentores
- P-RAP Engagement